В России действует Долгосрочная программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Посмотрим в чём суть этой программы.
Целью программы содействия занятости молодежи является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда.
В соответствии с программой, к основным проблемам трудоустройства молодежи в России можно отнести:
- ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы, что обусловливает сравнительно невысокий уровень молодежной занятости в возрастной группе 20 - 24 года;
- относительно высокий по экспертным оценкам уровень вовлеченности молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в сфере труда без надлежащего оформления;
- отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда;
- несоответствие количества резюме молодых соискателей и количества вакансий для первого рабочего места;
- наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки;
- низкая конкурентоспособность молодежи в сегменте квалифицированного труда;
- отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда;
- неудовлетворенность качеством рабочей силы молодежи со стороны
работодателей;
- несформированность профессиональных ориентаций для построения
профессиональной и трудовой карьеры.
Основными задачами Программы являются:
- формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностью рынка труда;
- обеспечение соответствия получаемого образования молодыми людьми профессионально-квалификационным требованиям работодателей;
- создание условий для профессионального развития молодых людей через совмещение получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности;
- создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости
молодежи. В рамках решения этой задачи предполагается реализовывать
мероприятия по профессиональному обучению различных категорий
молодежи, субсидированию трудоустройства, в том числе лиц с
инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Также
предусматриваются мероприятия по совершенствованию деятельности
центров карьеры (содействия трудоустройству выпускников)
образовательных организаций, содействие в переезде молодых граждан из
трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.
Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- повышение вовлеченности молодежи в занятость;
- снижение уровня безработицы среди молодежи;
- повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций;
- снижение рисков незанятости молодежи из социально уязвимых групп населения.
В рамках Долгосрочной программы разработан план мероприятий, с которым можно ознакомиться по ссылке https://minobrnauki.gov.ru/rPqTKcZXAGKm9YF3xVcoANoHZSUnnpE6.pdf .
Целью программы содействия занятости молодежи является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи в условиях трансформационных процессов на рынке труда.
В соответствии с программой, к основным проблемам трудоустройства молодежи в России можно отнести:
- ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы, что обусловливает сравнительно невысокий уровень молодежной занятости в возрастной группе 20 - 24 года;
- относительно высокий по экспертным оценкам уровень вовлеченности молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в сфере труда без надлежащего оформления;
- отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда;
- несоответствие количества резюме молодых соискателей и количества вакансий для первого рабочего места;
- наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки;
- низкая конкурентоспособность молодежи в сегменте квалифицированного труда;
- отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда;
- неудовлетворенность качеством рабочей силы молодежи со стороны
работодателей;
- несформированность профессиональных ориентаций для построения
профессиональной и трудовой карьеры.
Основными задачами Программы являются:
- формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными способностями и потребностью рынка труда;
- обеспечение соответствия получаемого образования молодыми людьми профессионально-квалификационным требованиям работодателей;
- создание условий для профессионального развития молодых людей через совмещение получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности;
- создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости
молодежи. В рамках решения этой задачи предполагается реализовывать
мероприятия по профессиональному обучению различных категорий
молодежи, субсидированию трудоустройства, в том числе лиц с
инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Также
предусматриваются мероприятия по совершенствованию деятельности
центров карьеры (содействия трудоустройству выпускников)
образовательных организаций, содействие в переезде молодых граждан из
трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.
Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- повышение вовлеченности молодежи в занятость;
- снижение уровня безработицы среди молодежи;
- повышение уровня трудоустройства выпускников образовательных организаций;
- снижение рисков незанятости молодежи из социально уязвимых групп населения.
В рамках Долгосрочной программы разработан план мероприятий, с которым можно ознакомиться по ссылке https://minobrnauki.gov.ru/rPqTKcZXAGKm9YF3xVcoANoHZSUnnpE6.pdf .