Давайте посмотрим насколько серьезна нехватка рабочей силы и квалифицированных кадров в России.
Председатель правительства РФ Михаил Мишустин заявил: “В стране сейчас рекордно низкая безработица. Но при этом в ряде сегментов уже наблюдается дефицит специалистов. Этот вопрос требует такого особого внимания, потому что в долгосрочном плане при положительной динамике в экономике это может для нас стать новым серьезным вызовом, уже стало".
В феврале Минстрой сообщил о нехватке примерно 200 тысяч кадров в строительной отрасли и 90 тысяч в ЖКХ. Одновременно с этим наблюдается дефицит айти специалистов, учителей, врачей, инженеров и многих других.
Вот некоторые методы, которые уже применяются для решения проблемы кадрового голода:
- Повышение производительности труда;
- Переобучение, переквалификация граждан;
- Автоматизация на тех производствах, где есть возможность её внедрения;
- Цифровизация и использование искусственного интеллекта;
- Специальные программы для трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов;
- Повышение заработной платы.
В некоторых отраслях, где требуется неквалифицированная рабочая сила, чаще всего используется труд мигрантов. Согласно статистике МВД в России за январь - июль 2023 года всего поступило 1 157 423 уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность, за тот же период 2022 года цифра составляла 1 196 990.
Отдельное внимание вопросу миграции уделено в Концепции миграционной политики России до 2025 года. Новые части Концепции посвящены правам иностранцев на территории РФ. В частности, появляется еще один пункт об увеличении организованного привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в нашей стране и предоставления им возможности изменить цель въезда в РФ, оставаясь на ее территории. Важное дополнение касается адаптации иностранных граждан в РФ. Также предлагается создание механизма для снижения оттока россиян за рубеж.
Председатель правительства РФ Михаил Мишустин заявил: “В стране сейчас рекордно низкая безработица. Но при этом в ряде сегментов уже наблюдается дефицит специалистов. Этот вопрос требует такого особого внимания, потому что в долгосрочном плане при положительной динамике в экономике это может для нас стать новым серьезным вызовом, уже стало".
В феврале Минстрой сообщил о нехватке примерно 200 тысяч кадров в строительной отрасли и 90 тысяч в ЖКХ. Одновременно с этим наблюдается дефицит айти специалистов, учителей, врачей, инженеров и многих других.
Вот некоторые методы, которые уже применяются для решения проблемы кадрового голода:
- Повышение производительности труда;
- Переобучение, переквалификация граждан;
- Автоматизация на тех производствах, где есть возможность её внедрения;
- Цифровизация и использование искусственного интеллекта;
- Специальные программы для трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов;
- Повышение заработной платы.
В некоторых отраслях, где требуется неквалифицированная рабочая сила, чаще всего используется труд мигрантов. Согласно статистике МВД в России за январь - июль 2023 года всего поступило 1 157 423 уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность, за тот же период 2022 года цифра составляла 1 196 990.
Отдельное внимание вопросу миграции уделено в Концепции миграционной политики России до 2025 года. Новые части Концепции посвящены правам иностранцев на территории РФ. В частности, появляется еще один пункт об увеличении организованного привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в нашей стране и предоставления им возможности изменить цель въезда в РФ, оставаясь на ее территории. Важное дополнение касается адаптации иностранных граждан в РФ. Также предлагается создание механизма для снижения оттока россиян за рубеж.