Сегодня России требуется множество высококвалифицированных специалистов в разных областях. Из-за высокого спроса на таких специалистов значительно выросла предлагаемая заработная плата. Если вы живете за рубежом и имеете иностранное гражданство, и при этом являетесь высококвалифицированным специалистом, желающим вернуться на Родину, то эта статья для вас. Давайте разберемся кто является высококвалифицированным иностранным специалистом и как регулируется их деятельность в России.
Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения). Работодатель или заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов.
Привлекать на работу высококвалифицированных иностранных граждан имеют право следующие организации:
- Российские коммерческие организации;
- Российские научные организации, профессиональные образовательные организации, учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров;
- Аккредитованные в установленном порядке на территории РФ филиалы, представительства иностранных юридических лиц;
- Физкультурно - спортивные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ, не являющиеся российскими коммерческими организациями;
- Не имеющие на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ;
- В отношении которых на момент ходатайства не действует решение о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов.
Иностранный гражданин, привлеченный на работу в РФ в качестве высококвалифицированного специалиста, имеет право:
- осуществлять трудовую деятельность вне квоты для иностранных граждан;
- вести трудовую деятельность на основании разрешения на работу, выданного ему на срок действия заключенного трудового договора или гражданско - правового договора на выполнение работ. При чем этот договор может быть неоднократно продлен;
- получать разрешение на осуществление трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов РФ;
- оформить вид на жительство себе и членам своей семьи на срок действия данного трудового договора или гражданско-правового договора;
- в течении 30 рабочих дней со дня расторжения трудового или гражданско-правового договора, высококвалифицированный специалист может осуществлять поиск другого работодателя;
- самостоятельно заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте и дать согласие на внесение указанных сведений в банк данных и на представление указанных сведений потенциальным работодателям на территории России;
- получить, после размещения сведений о квалификации в банк данных высококвалифицированных иностранных граждан, деловую визу для въезда в РФ сроком действия до 30 суток, в целях проведения переговоров с работодателем.
Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в Российскую Федерацию должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования высококвалифицированного специалиста является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора.
О важности привлечения высококвалифицированных специалистов высказался Президент РФ Владимир Путин. Кроме того, правительству дано поручение провести анализ миграционного законодательства РФ в целях выявления барьеров, возникающих при въезде иностранных инвесторов и высококвалифицированных специалистов в РФ, их пребывании и осуществлении ими трудовой деятельности. По результатам проведения анализа будет обеспечено внесение в законодательство РФ изменений, предусматривающих упрощение процедур выдачи виз и получения разрешений на работу.
Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения). Работодатель или заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов.
Привлекать на работу высококвалифицированных иностранных граждан имеют право следующие организации:
- Российские коммерческие организации;
- Российские научные организации, профессиональные образовательные организации, учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров;
- Аккредитованные в установленном порядке на территории РФ филиалы, представительства иностранных юридических лиц;
- Физкультурно - спортивные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ, не являющиеся российскими коммерческими организациями;
- Не имеющие на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ;
- В отношении которых на момент ходатайства не действует решение о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов.
Иностранный гражданин, привлеченный на работу в РФ в качестве высококвалифицированного специалиста, имеет право:
- осуществлять трудовую деятельность вне квоты для иностранных граждан;
- вести трудовую деятельность на основании разрешения на работу, выданного ему на срок действия заключенного трудового договора или гражданско - правового договора на выполнение работ. При чем этот договор может быть неоднократно продлен;
- получать разрешение на осуществление трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов РФ;
- оформить вид на жительство себе и членам своей семьи на срок действия данного трудового договора или гражданско-правового договора;
- в течении 30 рабочих дней со дня расторжения трудового или гражданско-правового договора, высококвалифицированный специалист может осуществлять поиск другого работодателя;
- самостоятельно заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте и дать согласие на внесение указанных сведений в банк данных и на представление указанных сведений потенциальным работодателям на территории России;
- получить, после размещения сведений о квалификации в банк данных высококвалифицированных иностранных граждан, деловую визу для въезда в РФ сроком действия до 30 суток, в целях проведения переговоров с работодателем.
Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в Российскую Федерацию должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования высококвалифицированного специалиста является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора.
О важности привлечения высококвалифицированных специалистов высказался Президент РФ Владимир Путин. Кроме того, правительству дано поручение провести анализ миграционного законодательства РФ в целях выявления барьеров, возникающих при въезде иностранных инвесторов и высококвалифицированных специалистов в РФ, их пребывании и осуществлении ими трудовой деятельности. По результатам проведения анализа будет обеспечено внесение в законодательство РФ изменений, предусматривающих упрощение процедур выдачи виз и получения разрешений на работу.