СберБанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Банк располагает обширной филиальной сетью в России: около 14 тысяч точек обслуживания.
В общей сложности Сбербанк приобрёл и создал с нуля более 60 компаний, которые оказывают услуги как повседневного спроса, так и в бизнес-сегменте и области новых технологий. Новейший этап развития Сбербанка - это создание цифровой экосистемы. Экосистема Сбера позволяет обычному пользователю комфортно решать все будничные задачи. Вход по Сбер ID открывает пользователю доступ к целому набору сервисов, необходимых в повседневной жизни:
- Покупки и сервисы по доставке продуктов и готовой еды: СберМаркет, СберМегаМаркет, Самокат, Delivery Club, Кухня на районе, Performance Food;
- Развлечения: мультимедийный сервис Оkkо, аудиостриминг СберЗвук и СберЗвук Бизнес, медиаприставки Okko Smart Box, медиасервисы (Газета.ру, Афиша Daily и другие), SberGames;
- Передвижения: локационный сервис 2ГИС, такси «Ситимобил», каршеринг Ситидрайв;
- Здоровье: цифровой сервис в области здравоохранения СберЗдоровье, СБЕР ЕАПТЕКА;
- Учеба и работа: служба поиска работы Работа.ру, образовательные платформы СберКласс и СберУниверситет;
- Покупка машины: сервис для выбора автомобиля СберАвто;
- Повседневные задачи: платформа по поиску нужных специалистов СберУслуги;
-Создание умной среды: устройства с виртуальными ассистентами Салют — Афина, Джой, Сбер для домашнего использования (ТВ-приставка SberBox, ТВ-медиацентр с камерой SberBox Top, смарт-дисплей SberPortal, умные лампочки и розетки), платформа Салют ТВ в партнёрских устройствах.
В Сбербанке уделяется особое внимание работе с молодежью, с новыми кадрами. На счету организации 330 вузов-партнеров и более 60 совместных образовательных программ в 42 вузах страны. Только за 2023 год более 1680 студентов различных специальностей прошли стажировки в банке и более половины из них стали сотрудниками.
Ещё в 2022 году HeadHunter составил рейтинг лучших работодателей по итогам 2021 г. и Сбербанк занял первое место. Согласно данным, опубликованным в РБК, банк «продемонстрировал рост и наивысшие показатели по всем параметрам: развитость HR-процессов, опрос соискателей и уровень eNPS. Большинство сотрудников готовы рекомендовать Сбер своим друзьям и знакомым как привлекательное место работы».
«Сбер — это место, где люди имеют значение. Мы стараемся делать все, чтобы наши сотрудники были благополучны и имели все возможности для самореализации, — прокомментировала старший вице-президент, руководитель HR Сбера Наталья Дудина. - Для нас очень ценно мнение сотрудников и тех, кто хочет присоединиться к нашей команде».
Действительно в Сбербанке заботятся о своих сотрудниках: в организации запустили программу вознаграждения акциями для ключевых руководителей, предложили сотрудникам беспрецедентную льготу по снижению на четыре процентных пункта ставки по ипотеке, предоставили возможность работать из другого региона и ввели саббатикал для реализации личных планов и психологической перезагрузки. Каждый сотрудник получил доступ к бесплатной подписке СберПрайм+.
Безусловно можно Сбербанк назвать самым прогрессивным, современным и надежным работодателем в России. И конечно же эти факторы наряду с хорошей заработной платой, являются точками притяжения для молодежи.
В общей сложности Сбербанк приобрёл и создал с нуля более 60 компаний, которые оказывают услуги как повседневного спроса, так и в бизнес-сегменте и области новых технологий. Новейший этап развития Сбербанка - это создание цифровой экосистемы. Экосистема Сбера позволяет обычному пользователю комфортно решать все будничные задачи. Вход по Сбер ID открывает пользователю доступ к целому набору сервисов, необходимых в повседневной жизни:
- Покупки и сервисы по доставке продуктов и готовой еды: СберМаркет, СберМегаМаркет, Самокат, Delivery Club, Кухня на районе, Performance Food;
- Развлечения: мультимедийный сервис Оkkо, аудиостриминг СберЗвук и СберЗвук Бизнес, медиаприставки Okko Smart Box, медиасервисы (Газета.ру, Афиша Daily и другие), SberGames;
- Передвижения: локационный сервис 2ГИС, такси «Ситимобил», каршеринг Ситидрайв;
- Здоровье: цифровой сервис в области здравоохранения СберЗдоровье, СБЕР ЕАПТЕКА;
- Учеба и работа: служба поиска работы Работа.ру, образовательные платформы СберКласс и СберУниверситет;
- Покупка машины: сервис для выбора автомобиля СберАвто;
- Повседневные задачи: платформа по поиску нужных специалистов СберУслуги;
-Создание умной среды: устройства с виртуальными ассистентами Салют — Афина, Джой, Сбер для домашнего использования (ТВ-приставка SberBox, ТВ-медиацентр с камерой SberBox Top, смарт-дисплей SberPortal, умные лампочки и розетки), платформа Салют ТВ в партнёрских устройствах.
В Сбербанке уделяется особое внимание работе с молодежью, с новыми кадрами. На счету организации 330 вузов-партнеров и более 60 совместных образовательных программ в 42 вузах страны. Только за 2023 год более 1680 студентов различных специальностей прошли стажировки в банке и более половины из них стали сотрудниками.
Ещё в 2022 году HeadHunter составил рейтинг лучших работодателей по итогам 2021 г. и Сбербанк занял первое место. Согласно данным, опубликованным в РБК, банк «продемонстрировал рост и наивысшие показатели по всем параметрам: развитость HR-процессов, опрос соискателей и уровень eNPS. Большинство сотрудников готовы рекомендовать Сбер своим друзьям и знакомым как привлекательное место работы».
«Сбер — это место, где люди имеют значение. Мы стараемся делать все, чтобы наши сотрудники были благополучны и имели все возможности для самореализации, — прокомментировала старший вице-президент, руководитель HR Сбера Наталья Дудина. - Для нас очень ценно мнение сотрудников и тех, кто хочет присоединиться к нашей команде».
Действительно в Сбербанке заботятся о своих сотрудниках: в организации запустили программу вознаграждения акциями для ключевых руководителей, предложили сотрудникам беспрецедентную льготу по снижению на четыре процентных пункта ставки по ипотеке, предоставили возможность работать из другого региона и ввели саббатикал для реализации личных планов и психологической перезагрузки. Каждый сотрудник получил доступ к бесплатной подписке СберПрайм+.
Безусловно можно Сбербанк назвать самым прогрессивным, современным и надежным работодателем в России. И конечно же эти факторы наряду с хорошей заработной платой, являются точками притяжения для молодежи.